こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆきこです😊みなさん、最近の働き方ってどう思いますか？特に、子育てをしながら働くママやパパたちのために、もっと働きやすい環境になってほしい！なんて考えている人も多いのでは？今日はそんな私が特に気になった「時短勤務」について、ちょっと新しい視点からお話ししちゃおうと思います♪
さて、最近明治安田生命で行われたユニークな取り組み、「かえるリレー」を知っていますか？こちらの取り組みは、社員が実際に時短勤務を体験するというもので、これがまた面白いんですよ！この活動は、時短勤務を経験したことのない社員が、リレー形式で1週間ずつ時短勤務の生活を試してみるというもの。どんな感じか実際に体験することで、働く環境の改善や周囲への理解を増すことを目的にしているみたいです。
時短勤務って、言葉こそ耳にするけれど、その実態を知るのはなかなか難しいですよね。特に職場でのリーダーシップを取る立場の人たちにとっては、「時短勤務」という言葉を聞くことさえも新しいチャレンジかもしれません。そんな会社がどんな風に働き方改革を進めているのか、すごく興味津々です！
実際に時短勤務を体験した村上さんという社員の方は、定時からの仕事を続けていたそうですが、時短勤務を体験してみて初めて「効率的に仕事をすることが求められる」という気づきがあったとのこと。うん、確かに時間が限られていると、無駄な時間を省かざるを得なくなりますよね。デスクに向かう時間が減って、会議や打ち合わせの効率を考えなきゃいけないのも、少しドキドキしますが、逆にいい刺激になったりして！
その村上さんが「自己啓発の時間に使ったり、自由な時間が増えた」と教えてくれたのも、とても素敵です。やっぱり、限られた時間の中で、自分がどれだけ充実させられるかを考えるって、成長のチャンスですもん。子育てしながら自己啓発や趣味の時間が取れるなんて、嬉しいですよね！✈️私も何か始めたいなぁ、ヨガとか？カフェ巡りとか？
このように、時短勤務を疑似体験することで、時短勤務の重要性やそれにまつわる課題を社員みんなで共感し合うことができるんですね。それって、一人ひとりの意識を変えるきっかけになるはず！そんな風に全員で考えることができる職場って、今後増えていくといいなぁと思います。
でも、正直言うと、そうした取り組みが進む一方で、まだまだ世の中には「長時間働くのが美徳」とされている雰囲気も残っているのが現実。確かに仕事を頑張る姿勢は大事だけど、それが子育て中の社員にとってはプレッシャーになることもありますよね。そうしたプレッシャーが働くこと自体、果たして理にかなっているのかな…とも思っちゃう。もっとみんなが「ワーク」と「ライフ」を両立させて、豊かな人生を送ることができるようになったら、素敵だなぁと思います！🤔
さて、ここで私たちがあるべき姿を想像してみましょう。時短勤務が普通になり、柔軟な働き方が当たり前になる未来。社員全員が互いに支え合って、バランスを取りながら仕事に取り組む、そんな素敵なオフィスが全国に広がったら、どんなに素晴らしいことか！木曜日にはオフィスで女子会を開くなんてこともできちゃうかも😍
そのためには、私たち一人ひとりが、まずは働き方に対する意識を変えていくことから始めなくちゃ！それに、新しい取り組みをしている企業にはどんどん注目して、発信していくのもいいかもしれません。私自身も、これからはこのテーマについてもっと掘り下げていこうと思ってるの！
最後に、皆さんも時短勤務や働き方改革について、何か思うことがあればぜひコメント欄で教えてくださいね！一緒にこの問題について考え、意見を交換し合えたら嬉しいなぁ。では、また次のブログでお会いしましょう！バイバーイ！(^o^)/
