こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、はなこです✨今日は、年末年始に仕事を辞めたいと思っちゃう人が多いっていう話を取り上げたいなと思うの。ほんと、私もつい考えちゃうことがあるのよね～。これ、みんなも経験したことあるのでは？
最近、ある調査で正社員のうち、なんと3人に1人が年末年始の休み中に「会社を辞めたい」と思ったことがあるって出たんだって！驚きだよね！確かに、大掃除や親戚の集まりを通じて、自然と自分の生活や仕事について考えちゃう時期だし…。
年末は特に、友達と会ったり、帰省したりするから、他の人がどうやって働いているかとか、待遇について話すことが多いみたい。例えば、友達がめっちゃ楽しそうに自分の仕事の話をしていると、「私もこんな仕事がした～い！」って思ったり、「あれ、なんで自分は今の仕事に満足してないんだろう？」って考えたりするよね。
それに、年末になると、今までの一年を振り返ること多いじゃない？そんな中で、「来年こそはもっと自分に合った仕事を探そう」って決意する人もいると思うの。私も毎年この時期には自分の目標を考えるし、実際に行動に移せるかどうかは別として、モチベーションが上がる瞬間なんだよね😊
詩的な感情の波のように、年末は不安と期待が入り混じった時期でもあるから、人によっては残業の多さや人間関係のストレスがふくらんで、辞めたいと思うことにつながるんじゃないかなって思うの。私もバイト先でちょっとした人間関係のもつれがあったりすると、「こんなことなら辞めてしまおうかな」とか、冗談交じりに言っちゃうしね（笑）。
どうして年末年始の休暇で、退職を考える人が多いのかっていうと、やっぱり長期の休暇って大きなライフスタイルの変化をもたらすからだと思うの。普段の忙しさから解放されて、自分の時間をもてるからこそ、今の状況を見つめ直す機会が増えるのよね。
そういえば、年末年始って「今から職場を辞めたくなるシーズン」みたいに、周囲も同じように辞めたくなるっていうのが、さらに心理的な影響を受けちゃうんじゃないかと感じる。例えば、他の人が退職することを見聞きすると、「ああ、みんなも辞めてるんだ…」って無意識に影響を受けちゃうわけよ。それに、SNSでも友達のキャリアに関する投稿を見たりすると、さらに不安感が増すかもしれないし。
また、企業の中途採用担当者の意見によると、年末年始の休暇後には37%の人が退職者を出しているというデータもあったりする。その理由の一つには、休暇明けの業務負荷がかかるからっていうのがあったみたい。正直、年末は休んでリフレッシュできたって感じになるけど、元の忙しい日常に戻ると、そのギャップに気持ちがひいてしまったりすることもあるよね(´・ω・`)
もし、辞めたいと思った時に会社からどんなサポートがあれば辞める気持ちが変わるのかって質問したら、やっぱり「給与やボーナスの増加」が多かったみたい。まぁ、働いている以上、待遇面というのは直結する大切な点だし、その要望があってこそ、コンディションを保てるというのが本音だよね。そして、仕事の負荷を均一にするとか、有休取得をもっと簡単にする仕組みも求められているみたい。あー、理想的だね♡
年明けの出勤時に「退職した同僚の噂」を耳にすることが多いから、私たち20代あたりって特に「あけおめ退職」に遭遇することが多いんだよね。「なんであの子急に辞めちゃったんだろう…」って驚きがあったり、「それ、羨ましい！」と思ったり、複雑な気持ちが駆け巡るよ。実際、すごく不安になるかもしれないけど、同時に挑戦をする勇気をもらえる瞬間でもある気がするな。
だから、年末年始に仕事を辞めたいと思うことが多いのは、ただの思い切りや気まぐれではなくて、誰もが抱える感情なのかもしれない。自分のニーズや希望を考えるための素敵な機会だとも言えそう！この時期、悩んでいる仲間がいるなら、一緒に話し合ってみるといい気分転換にもなりそうだよ💖
結論として、年末年始は自分を見つめ直す重要なチャンス！もし辞めたいと思ったなら、その気持ちを大切にしてみて。自分に何が必要なのか、どうしたら毎日がもっと楽しくなるのか、一緒に考えていけたらいいね～。皆さん、素敵な年末を過ごしてね！お仕事頑張ってるみんなにエールを送るよー！
