こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、あすかです✨ 最近、スタートアップ界隈がザワザワしてるって聞いたことあるかな？あの、2021年のスタートアップバブルって、なんだか夢のようだったんだけど、その後の現実に目を向けると、2026年がどうなるのか不安になっちゃう～😵💭 今日は、そんなスタートアップの未来について考えてみるよ！
ここ最近、スタートアップの世界は大きな変化の渦に巻き込まれているみたい。資金調達が超難しいって噂は、SNSでもチラホラで見かけるし、人員整理や事業のリストラも増えてきているって。ちょっと前の景気が急に逆風になってしまったという感じなのかな？特に2021年のあの「タノシー」なバブルから、いったいどれだけの企業が生き残れるのか、もう心配で心配で…。
2026年に向けて、スタートアップにとっての選択肢が一気に狭まってしまうんじゃないか、という話も聞くし、人材の流動性やM&Aの環境も影響しているみたい。要するに、資金、市場、そして人材など複数の要因が同時進行で作用していて、まるで綱渡りをしているような状態なんだって。
そして、資金調達のかたちも変わってきてるのが面白いところ！最近は、投資家も「お金を出すよ、やったね！」っていうよりも「この企業、次の資金調達までちゃんと耐えられるの？」とか「未来に期待が持てるの？」ってな具合で、かなりシビアになってきてるんだって。もう、ただ「調達額が多かったからすごい！」っていう評価じゃダメみたい。むしろ、次の資金調達がスムーズに行くかどうかが生命線になっているっぽい。
そう考えると、単にお金を集めるだけじゃなくて、どうやってそのお金を「生かすか」がスタートアップにとっての重要な鍵になってくる。営業成績や利益率といった、実際の数字をきちんと意識した運営が求められていくわけ。やっぱり、夢や未来を語るだけじゃなくて、しっかりと現実に即した運営が必要なのね～。
私たち一般消費者としては、こうした現実がどんな影響を及ぼすかも気になるところ。スタートアップが生き残れないとなると、私たちの生活にも影響が出てくるかもしれないし、新しいサービスやプロダクトが減っちゃうのかな？それとも、逆に選りすぐりの企業だけが生き残るようになるから、質の高いサービスが期待できるようになるのかも！？
でも、こういう状況だからこそ、スタートアップには “ピッチ型人材” だけじゃなくて、実務的な解決策を持っている人が求められるかも。もちろん、アピールが上手な人も大切だけど、実際に問題を解決できる経験がないと、企業は長続きしないよね。
ただ、私としては「頑張って働いてブレイクスルーするぞ！」っていう企業の姿勢にはワクワクしちゃう！やっぱり新しい挑戦は素敵だし、革新的なアイデアが生まれる場っていいよね🍀 そんな中から、新たなヒット商品が出てくる可能性も期待できるし、私たちの生活がもっと便利で楽しくなるかもしれないし。
少し心配な点もあるけれど、これからのスタートアップがどう進化していくのか、目が離せない！ということで、2026年に向けてのスタートアップの動き、気をつけて見ていこうと思います😄✨みんなも、注目してみてねー！
さてさて、今日も最後まで読んでくれてありがとうっ💕 これからも私の独自の視点で、スタートアップ界隈や社会のトレンドについてお知らせしていくので、お楽しみに！あすかでした！
