こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、なおです♪今日はちょっとシリアスな話題なんだけど、最近あった生命保険会社の不正行為についてお話しするね。いや～、こういうニュースを聞くと、なんとも言えない気持ちになるよね。信頼してお金を預けていた人たちが、思いもよらない形で裏切られちゃったんだから。私たち世代も、将来のために貯金や投資を考える時期に入ってきているから、余計に気になるなぁ…。
さて、最近報道されたプルデンシャル生命保険の件だけど、なんと106人の社員が顧客から約31億円もの金銭を不正に取得していたんだって！これには私もビックリ！😱特に暗号資産への投資を勧めつつ、システムにアクセスできなくしていたなんて…もうまるで悪夢みたいな展開だよね。
このニュースを見た時、真っ先に思ったのは「こんなことが本当に起こるの？」ってこと。私たちが大切なお金を預ける先って、信頼できる企業であってほしいじゃない？それが、実際には元社員が顧客からお金をだまし取るなんて。心の底から「許せない！」って思っちゃった。
でもね、こういう事件を見ていると、企業の経営者たちも私たちと同じように人間なんだなって思うの。彼らも利益をあげようとする中で、時には道を外れてしまうこともあるんだろうけど、それが顧客に対する信頼を裏切る結果になってしまったら、本末転倒だよね。この事件では、特に営業職の人たちの収入の不安定さが要因だったって。
営業職って、売上が上がれば上がるほど報酬も多くなるシステムだよね。それが逆に、不正行為を助長してしまったのかもしれない。私もアルバイトやサイドビジネスをしながら、こういう成果報酬の仕組みって少し苦手意識があったりするの。どんなに頑張っても結果が出なかった時のプレッシャーって、結構辛いよね。そんな中で、目の前にお金を持ちかけられたら、どうしても心が揺らいじゃう気持ちもわかる。
そして、企業がこのような事態を防ぐためには、やっぱり組織文化とか、社員への理解が大事なんだなって感じる。この会社も、創業以来のビジネスモデルに固執しすぎて、リスクについての議論が少なかったって分析されているみたいだし。結局、社員が大きな責任を抱えながら低迷している時に、信頼関係を築くことができなかったからこその結果なんだよね。
これからこの会社は、再発防止策を講じて、営業管理職の報酬制度を改定していくみたい。それこそ、社員一人一人が誇りを持てるような環境を作っていかないと、従業員の士気も上がらないし、顧客の信頼も取り戻せないよね。再建の道のりは長そうだけれど、少しでも良い方向に進むことを願ってるよ。
最後に、私たち消費者もこういうニュースから学びを得て、投資や保険の選択をするときにもっと慎重になろうって思う。信頼できる企業を見極める目を養っていきたいよね。そういえば、最近流行りの投資信託やロボアドバイザーとかも、一度試してみようかな！自分のお金をどう使うか、一緒に考えていこうね♪
ではでは、また次回のブログで会おうね！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、なおでした～！(≧▽≦)
