こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、さとみです。今日は、最近の企業の動向について考えることがあって、特に注目しているニュースを取り上げたいなと思ってます。特に、ある大手企業の人員削減の話。なんか複雑な気持ちになったので、少しその辺を語らせてもらいますね。😊
まず、私たちが生活している時代って、本当に変化のスピードが速いですよね。テクノロジーの進化がすごくて、私なんかはその流れに置いてかれないようにするのが大変です！最近、AIやデジタル技術が進化してきて、企業もそれに合わせて変わっていかなきゃならなくなっているみたい。この間、ある企業が大規模な人員削減を行うってニュースが流れてきたんですけど、それを聞いたとき、まず驚きました。1万6000人って、かなりの人数じゃないですか？
この人員削減の背景には、組織の再構築や効率化を図る狙いがあるそうで、特にAI技術の進展が影響しているとのこと。これって、企業が未来を見据えたときにどうしても避けられない選択肢なのかもしれません。私たちが普段使っているサービスも、どんどんAIに支えられているって思うと、少しワクワクする気持ちもあるけど、同時に人間の仕事が奪われることに対しての不安があるのも事実なんです。
さて、私たちが考えないといけないのは、こういった大規模な人員削減が実際その企業だけでなく、社会全体にどんな影響を与えるのかってこと。削減された従業員が新しい仕事を見つけるための支援策があるって言われても、その人たちの心情や家庭のことを考えると、やっぱり複雑な気持ちになりますよね。私の友達にも最近、リストラにあった子がいて、本当に彼女には頑張ってほしいなって思いました。こういう話を聞くと、変わりゆく時代での生き残り戦略がきっとどんどん求められるんだろうなあって。
それにしても、企業側の「成長に向けた戦略的な分野への投資は継続する」という姿勢も気になります。要するに、不要な部分は切り捨てつつも、重要な部分には注力するということですよね。今後は新しい技術や市場に適応しなければいけないプレッシャーが企業にもかかってくるのかな。私も毎日、SNSやインターネットで新しい情報を探すのに必死になっているけど、企業の方々はその数倍のスピードで変わっていかなきゃならないなんて、本当に大変そうです😅
そういえば、最近は私自身も変化を感じることが多くなりました。例えば、流行りのファッションやメイクもどんどん変わるし、それに合わせて勉強やリサーチも必要になってくる。私みたいな普通の大学生でも、常に自分をアップデートしないと時代の波に流されちゃうって思うところがあるんです。
それと同じように、企業も生き残るためには、自社の強みを見極める力が不可欠なんでしょうね。大企業が成長していくためには、改革を行うのは仕方ないと私も思いますが、その道を選んだときに失われるものも多いのは確か。というか、私たちが年齢を重ねるごとに、ますますこういった選択が増えていくのを目の当たりにすると思うと、一種の恐怖感すら感じます。😔
私の思うところでは、そういった変化を受け容れつつも、人間らしい温かさや人と人とのつながりを大切にしていきたいなって感じています。実際、AIや機械にはできないような、人間の感情や心に寄り添ったサービスを提供できる企業が生き残って行くのかもしれないですよね。
まとめちゃうと、私たちがこれからの人生を歩む中で、変化に対してオープンでいること、そしてその変化の中で人と人とのつながりを忘れないことが重要なんじゃないかなあって思いました。ちょっと長くなっちゃったけど、皆さんもこういった変化をどう感じていますか？一緒に意見を交換できたら嬉しいな！それじゃあ、また次のブログでお会いしましょうね！ばいばーい！(｡♥‿♥｡)
