こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ことみです🌸今日は、最近ちょっと話題になっている退職代行サービスについてお話ししたいと思いまーす！え、何その話？って思ったあなた、今の若者の働き方を知るいいチャンスよ〜✨
最近、退職代行を利用する人がどんどん増えてきているって聞くけど、実際のところどうなのかな？仕事が辛くて辞めたくても、なかなか一歩を踏み出せない方って多いと思うの。特に、パワハラやブラック企業なんかで悩んでいる人なんかは、勇気を振り絞って辞めるって結構ハードルが高いじゃない？
で、そんな時に頼りになるのが退職代行サービス。なんか、「代行」って聞くと、すごく便利そうだし、ラクにできるイメージあるよね！でも、先日ある退職代行サービスの運営会社が問題を起こして、社長が逮捕されちゃったというニュースがあったみたい。でも…。それに関して、私はちょっと複雑な気持ちなの😓
まず、退職代行サービスって本来は、会社との関係をスムーズに切る手助けをしてくれるありがたい存在よね。プロのビジネスパーソンでない私たちが直接「辞めます！」って言うの、実際にはすごく緊張する。でも、こういうサービスを利用することで、少しでもそのストレスを軽減できるなら…もちろん使う価値はあると思うの。
ただ、今回のような法令違反で逮捕された事件は、やっぱりサービス全体に影を落としかねないよね。手軽に利用できる分、法令を守っていない会社も出てくるかもしれないし、そんなことが続いたら、私たちが利用する側も不安を感じちゃうよね😢
この背景には、今の働き方への大きな変化があって、特にコロナ禍以降、リモートワークやフレックス制度が普及してきたことで、働く環境や条件がかなり多様化しているの。でも、状況が変わることで、逆に出てくる問題も多い。たとえば「辞めたいけど辞められない」という状況が続いて、我慢し続ける人も増えてるかもしれないよ。
そして、最近の若者は、自分の気持ちに素直になりつつあると思うの。キャリアや仕事に対する価値観が変わってきていて、昔のように「辞めるのはダメ」みたいな考え方が薄れてきたんじゃないかな。だからこそ、退職代行の需要も増えているのかも。
まぁでも、利用する前にしっかりしたリサーチが必要だよね。法律に則ったサービスかどうか、信頼できるところかどうかを見極めて利用することが、これからの時代には特に大事なんじゃないかなって思うの😁
とにかく、仕事は人生の大切な一部だけど、心の健康も同じくらい重要よね。みんなも、自分の気持ちに素直になれる環境を大切にしてほしいなと思います！それでは、また次回のブログでお会いしましょうね〜💕
