みなさん、こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆうこです！今日は、ちょっと気になるIT業界の調査結果についてお話ししたいと思います。最近、IT人材の約60％が「管理職になりたくない」と答えたというニュースを見つけました。これ、なぜそんな結果になったんでしょう？気になりませんか？(^_^)
まず、調査結果によれば、驚くことに、20代のIT人材の約37％は管理職になりたいと思っている一方で、36％は「なりたくない」と答えているんです。同じように、30代以降の方々は「管理職になりたくない」という意見が増加しているとのこと。特に50代の方々からはなんと72％もが無関心だと答えています。これは少しズシンときますよね…！
みんなが、なぜ管理職になりたくないのでしょうか？調査によると、最も多い理由は「責任やストレスが増えそうだから」という意見。確かに、管理職って責任が重くなりますし、ストレスも増えそう…（；＿；）他にも「技術者としての専門性を磨きたい」とか「給与面でのメリットを感じない」という声もありました。これ、わかる気がします！私も今の専門分野に集中したいですし、そこから技術を磨いていきたい気持ちが強いですもん。
しかも、昨今の仕事のスタイルが大きく変わってきている中で、フリーランスなどの新しい働き方に興味を持つ人も増えているみたい。フリーランスに関心がある回答者の中で、「管理職になりたくないから」と理由を挙げる人が29.8％もいるんです！フリーランスって、自由な働き方ができるし、自分のペースで仕事が進められるから、私も気持ちがわかるなぁ。
でも、管理職に興味を示す人もいて、その理由の一つは「給与・報酬を上げたいから」だそうです。わかりますよ〜！お金は大切ですからね！他にも組織の意思決定に関わることができるからとか、影響力を拡大したいという理由も多いみたい。組織の中にいると、やっぱり自分の意見やビジョンを実現したくなるものですもんね。
私のお友達でも、某IT企業で働いている子がいるんですけど、やっぱり彼女も「管理職になりたくない」と言っていました。何でも、彼女曰く、「責任が増えるくらいなら、今のままサブリーダー的なポジションで専門性を追求したいな」って。こういう考え方、共感できる方、多いと思います！
でも一方で、今後のキャリアやライフプランを考えると、やっぱり管理職を目指すのも一つの選択なのかな…とも思ったり。私もキャリアプランについて考えることが増えてきて、いろんな可能性を探りたくなる時期。管理職に挑戦すること自体は悪いことではないけど、果たして自分に合うかどうかを見極めることが大事な気がします。
結局、IT業界での管理職のあり方って、どんどん変わってきていると思います。若い世代が管理職になりたくないと訴える声が増えれば、企業側もその状況に応じた給料や労働環境について考え直してくれるかも知れませんよね。個々のキャリアパスに合った選択をすることが、今や重要になってきているんだと思います！
このように、IT業界の管理職に関する考え方は、多様性を持っていることがわかりますよね。興味を持っている人もいれば、全く考えていない人もいる。これからのキャリアや働き方を考える際には、こんな意見を参考にしながら自分に合った道を見つけていきたいものです！それでは、またね〜！＼(^o^)／
