こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ももです✨
最近、ちょっと気になるニュースを見つけちゃったので、今日はそのことについてお話ししたいと思います♪お仕事をしている皆さん、もしくはこれから働こうとしている皆さんにとって、かなり重要なテーマかもしれませんよ～！
私たちの働き方や働く環境について、ますます意識しないといけない時代が来ていると思います。それが「ホワイトハラスメント」と呼ばれるものです。あ、なんか変な言葉だなって思うかもしれませんが、職場での過度な配慮や気遣いが、逆に私たちを苦しめることもあるっていうことなんです。
例えば、仕事をしているときに「これ、私がやった方が良いかな？」って迷っているときに、上司が「大丈夫、私がやるから！」ってサッと先回りして仕事を進めてしまうと、自分の成長のチャンスが逃げちゃうってわけ。私、こういう経験したことあるんですよー(*_*; 自分が頑張りたいと思っているのに、他の誰かが先にやっちゃうと、「あれ、私の存在って必要なのかな」なんて思ってしまって、モチベーションが下がっちゃうの。
そして、終業時間間際になって「もう帰りなさい！」って言われることも、なんか変じゃない？ 私、頑張って仕事しているのに、成長のチャンスを自ら潰されている気がする。仕事が途中の状態で帰らなきゃいけないなんて、実際どうなのかな～って、思ってしまう。残業がダメだと言われる時代だからこそ、柔軟な働き方を求められると思うし、自分のペースで進めたいと思うんですよね！
ただ、なんでもかんでも「配慮」と言ってしまうと、それが逆効果になることもあるんです。例えば、みんなが平等に成長できる環境を整えないと、変な待遇の差が生まれてしまって、逆に社員が辞めやすくなるかも…ということが調査でも示されています！
最近の調査によれば、ホワイトハラスメントを経験した社員の71.4％が「転職したい」と感じているんですって。これって、企業にとって危機的な状況ですよね。過度な配慮をすることで、仲間が去っていくかもしれないなんて、悪循環な気がする…。
もちろん、職場の環境は大事だけれど、成長を促すためには、ちょっとした意識改革が必要なのかもしれません。良かれと思った配慮が逆に誰かの成長を妨げてしまったら、それこそ意味がないですもんね！
そう考えると、私たち一人ひとりも、働きやすさを求めるだけじゃなくって、自分自身のキャリアアップについても考えなきゃいけないなって思うんです！「何が成長に繋がるのか？」を見つけるための努力が必要だし、それをサポートしてくれる環境があれば、みんな笑顔になれると思います！
次にお話ししたいのは、意外と昇進に対する不安が付きまとうところ。ある調査では「昇進すると、出産や健康診断の面で大変だから」といった通達があったという意見もありました。これって、この時代の女性にとっては特に大きな問題だと思うんですよね。せっかくチャンスがあるのに、「今はちょっと難しいかも…」って思われるのは悲しいです(>_<)
それでも、私たちは自分の価値観や目標を明確にして、周りにそれをしっかりと理解してもらえるように働きかけていくことも重要だと思うのです！つまり、会社と社員とのコミュニケーションをもっと深めることで、ホワイトハラスメントを減少させていくことができるのではないでしょうか？
私たちの未来のために、みんなで意見を出し合って、お互いに成長できるような働き方を取り入れて行きたいですね！そうすれば、みんなが幸せになれる職場環境ができて、自然と会社も成長していくハズ✨
これからの時代、私たちももっと「自分を大切にする」という意識を持たなきゃいけないな～と感じました。働き方が変わるこのタイミングで、私たちも新しいスタイルで頑張ろうと思うももでした♪ みんなも一緒に応援していこうねっ！
