こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、かんなです☆ 今日はちょっと気になるビジネス界のニュースについてお話ししたいと思います。タイトルにもあるように、退職代行サービス「モームリ」が新たに受付を再開したんですって！最近、いろんなサービスが出てきている中で、あらためてこの問題を考える機会が増えていますよね。
さて、モームリに関する話は、最近テレビやネットでも見かける機会が多かったので、気になっていた女子も多いはず。特に、代表が変わったというのが一番のポイントかも！前社長の谷本さんが辞任し、外部から新たに浜田優花さんが代表に就任したというニュース。新たな経営陣のもとで、どんな風にこのビジネスは変わっていくのか、ワクワクしますよね♪
近年、退職代行というサービス自体が注目されるようになってきた背景には、働き方の多様化が影響していると感じます。皆が自分のペースで、納得のいく仕事を求める中で、時にはこのようなサービスが必要になることもあると思うんです。私も自分がこの業界のどこかに就職してみようとした時には、「もしも退職することになったら、どうすればいいんだろう？」なんて考える瞬間もあったりしました（^^;
だけど、ここで注目したいのは、モームリが法令に準拠した運営を大切にする姿勢。前の代表がトラブルを抱えてしまったということもあって、やっぱり企業にはコンプライアンスが必要不可欠なんだなというのが伝わってきます。特に、私たちのような若い世代は、自分自身の権利をしっかり守りながら働ける環境を求めているから、しっかりとした運営が求められると思うんですよね。
このニュースを見ていて思ったのは、経営陣が変わることで、新しい風が吹き込まれることって本当に多いということ。浜田さんが新たに代表として立つことで、会社の雰囲気や方針も大きく変わる可能性があるんですよね。女子としては、リーダーシップをとる素敵な女性が増えてくることはとっても嬉しいこと。これからのモームリが、どういう方向に進んでいくのか、目が離せません！
ところで、社会全体が変わっていく中で、もう一つ気になること。それは退職代行というサービスが、果たして本当に必要なのかということ。実際に利用する人の気持ちには、さまざまな背景があると思うんですよね。例えば、上司との関係が悪化してしまったり、精神的に辛い状況に置かれてしまったり…。そういった問題があるからこそ、退職代行サービスの存在が強調されているのかもしれません。
でも、もしこうしたサービスがもっと普及していくと、私たちの働き方もまた変わるのかな？たとえば、いざ辞めると決めたとき、簡単に退職できる環境が整ってきたら、逆に会社に対する責任感が薄れてしまうこともあるかもしれないな…なんて思ったりもします（><）私たちの世代は、働くことが自己実現に繋がる重要な要素だと思うので、余計にそう感じます。
それにしても、今の時代、SNSなどの普及で、情報がどんどん広がるのが早いですよね。モームリの新たな取り組みも、SNSでバズっているのを見ましたが、企業の信頼性に関しては、口コミが一番影響を与えると思います。みんなが良い経験をしたと感じれば、自然と利用者は増えていくはず。新しい代表がどのようにブランドを築いていくのか、非常に楽しみです！
最後に、私たち一人一人が自分の権利をしっかりと理解していることが、こういったサービスの利用に対しても大事だと思います。これからまた新たな風が吹き込んでくる中で、モームリがどんなお手本を見せてくれるのか、期待しています☆ みんなも一緒に注目していこうね！それではまたね〜(＾▽＾)/
