こんにちは！みなさん、いつも元気いっぱいのガールズオピニオンのパートタイムブロガー、りさこです♡今日はちょっとシリアスな話題を取り上げたいと思いますが、最後までついてきてね！拍手👏
最近、大阪府堺市での看護師さんたちの事件がニュースになっていて、ビックリしちゃった。障がい者施設で働いていた看護師の3人が、自分たちが見聞きした虐待の問題について、役所に通報したところ、逆に解雇されたり、自宅待機を命じられちゃったというから、もう注意を引かずにはいられないよね。ここでの大切なポイントは、彼らが勇気を持って「おかしい！」と声を上げたことなんだ☆
私たち、普段は自分の生活や恋愛、ファッションのことに頭がいっぱいだけど、こういう状況があると、その裏で働いている人たちの苦労を感じてほしい。ってわけで、今日はこの事件を通じて、どうして看護師がそんな行動を取ったのか、そして私たちがどう考えるべきか、ちょっと深掘りしていこうと思うの。
この看護師さんたちは、元々は障がい者の方々のために頑張っていたんだよね。誰もが安心してサポートを受けられる場所を作ろうとしていたのに、そんな彼らが不当に排除されるなんて、ほんとにありえない！( >_< ) なんでそんな風に物事が進んじゃうのか、考えてみると、職場の環境や人間関係ってすごく大事だなって思う。
それに、通報しても認められないことがあるって、すごく怖い。自分が正しいと思ってやったことが、逆に自分を守るための行動にならないことがあるんだもん。ほんと、信じられないよね。私だったら、どんな風にすればいいのか、考えちゃう…。周りからは「身を引いたほうがいい」とか言われそうだけど、やっぱり「おかしいことはおかしい！」って、伝え続けなきゃダメでしょ。だって、もし自分の友達がそんな目に合ったら、絶対に許せないもん。
この事件をきっかけに、もっと職場の内部告発の仕組みを強化する必要があると思った。なんでかっていうと、社会全体が良くなるためには、問題があったときにそれを改善するための動きが不可欠だから。今、私たちはもちろん、世代交代が進んでいるから、若い世代の意見をもっと取り入れないと損じゃない？先輩たちに聴いてもらい、理解し合う機会を増やすことが重要だよね。
さて、ここで思い出したのが友達のエピソード。彼女はある企業で人事をやっているんだけど、最近、パワハラやセクハラが話題になってから、社内でのアンケートを取り始めたみたい。私もそのアンケートに答えさせてもらったんだけど、意見を積極的に集めるようになったのは、現場のスタッフを大事にしたいって彼女が考えているからなんだなって、すごく感動しちゃった。こういう動きがもっと広がれば、もしかしたら不当解雇なんてことは減るかもしれないよね！
とはいえ、職場環境を良くするには私たちの努力も必要なのかも。お互いに助け合う姿勢を持たないと、おかしなことがまかり通る社会になっちゃうから、今一度自分の言動も見直してみる必要があるよね。友達を大切にしあうだけじゃなくて、職場でも仲間を大切にし、支え合っていくことが大切だと思うの。
最後に、看護師の皆さんが声を上げたことが無駄にならないように、私たちも積極的に耳を傾ける姿勢を持たなきゃダメだな！「あの人たちが言ってたのに、何も変わらなかった」なんて後悔したくないもんね。きっと彼らの闘いは、他の人たちにも勇気を与えるはず！私たちがしっかりサポートして、未来に向かって進んでいこうね。
というわけで、りさこのブログ、今日はここまで！これからもみんなに役立つ情報をお届けするから、次回も楽しみにしててね☆ バイバイ！
