こんにちは、皆さん！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、はなこです。今日は、私が最近目にしたCanvaのニュースについてお話ししたいと思います。なにやら、すごく大きな組織再編を発表したみたいで、それが全従業員の22%にも影響を及ぼすそうなんです！( ;´･ω･`) どういうことなのか、私なりに考えてみました。
まず、Canvaって、ほんとに素敵なデザインツールを提供している会社ですよね。私も普段から使ってるし、特にSNSの投稿画像を作るときなんか、なくてはならない存在です。でも、最近の世界経済の状況を考えると、どの企業も難しい局面に立たされているみたい。そんな中、Canvaも例外ではないみたいで、成長が鈍化しているとか……。このニュースを聞いたとき、思わず「大変だなぁ」と感じちゃった。
ええ、そりゃあ、彼らも考えて行動するしかないわけですよね。会社として成長を続けるためには、組織の立て直しが必要なのは理解できます。ただ、今回の再編により1271人もの従業員に影響が出るって聞くと、どうしても心が沈んじゃうよね。特に、転居を求められる人とかは大きな決断を迫られるわけじゃない？？その後の生活も含めて考えなきゃいけないから、ストレスも多そう……。
それでも、Canvaがこの決断をした背景には、何かしらのビジョンがあるはず。CEOのメラニー・パーキンスさんが「小規模なチームが自律的に意思決定し、製品開発に集中できる組織への転換を進める」って語ってるから、彼女なりの未来への戦略なのかもしれないね。小さなチームって、確かにコミュニケーションが取りやすいし、すぐに柔軟な対応ができるメリットがあるしね！でも、ちょっと不安もあるよね、人数が減ることで逆に人手不足になったりしないかな、って心配（笑）。
さらに気になるのが「退職者への支援」です！退職する方にはとりあえず最低6カ月分の給与を支給するみたいで、医療保険も12カ月間は続けられるそう。これは嬉しい条件だよね。ただ、そういう制度があっても、結局のところ、自分自身のキャリアについて考えねばならないってことは変わらないもんね（；；）新しい仕事を探すのも、容易ではない時代だから、本当に大変だよ。
しかも、彼らの中には起業や地域活動に挑戦したいって人もいるだろうし、1万ドルの助成制度も用意されているのは画期的。少しでも希望を持って新しい一歩を踏み出すサポートになるかもしれないね！こうやって企業が従業員の未来を応援しようとしているのを見ると、なんだかほっこりしちゃうなぁ。でも、実際にその一歩を踏み出す勇気が持てるかは、また別のお話。
最後に、個人的には、Canvaがこれからどのように進化していくのかすっごく気になる！今までの素敵なデザインだけでなく、新しい挑戦がどんな形で表れるのか楽しみだし、私もこれからも愛用し続けて、彼らの成長を応援したいなと思ってるよ。さぁ、これを読んでいる皆も一緒に応援しようよ！(≧▽≦) そんなわけで、今日も明るい未来を信じて、頑張りましょうねっ！
