こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、らんです✨今回は、最近話題になっているNECの新しい取り組みについてお話ししちゃいます！みんな、AIっていう言葉、どれだけ耳にしてますか？私の周りでも「AIで仕事が効率化できる！」なんて話がよく出るけれど、NECが新しく設立した「コーポレートAI・Workforce部門」って、マジで進化してるんだよね～！
その内容をちょっと掘り下げてみようと思うんだけど、要はNECはAIを使って、部長も部下も“全部AI”っていう新しい組織形態を導入したの！これって、ついに私たちが想像していた未来が現実になっちゃうの？って感じだよね。部門長もAIにしてしまうという挑戦、すっごくワクワクしちゃう！(≧▽≦)
まず、NECは8月1日にこの AI部門を立ち上げたのだけど、組織構成がすごく面白いの！AI部門長、AIマネージャー、そしてAI社員という風に、役割をしっかりと階層化してるんだ。すべての業務をAIが自分でやっちゃうって、どこまで賢くなるのか期待が高まる！AIがしっかり学習して進化していくから、常に新しいスキルを身につけられるのも夢のよう✨
でも、やっぱりAIだけで何でもかんでも進めるのはちょっと怖い部分もあるかな。意思決定や品質の統制は人がやるみたいだから、AIが完全に人を置き換えるわけじゃないところは安心だよね！それに、労働人口が減少する中で、AIが人の能力を「増力」してくれるという考え方には共感できるかも。だって、自分の創造性を発揮できる時間が増えるなら、もっと楽しい仕事ができるんじゃないかなぁ？(*´ω｀*)
実はNEC、7月に1カ月間の社内実証を行ったらしいんだけど、役員会議での経営分析やリスクの検知をすべてAIが手掛けたみたい。なんと、その結果、業務にかかる時間が約7分の1になったそう！人間がもっとクリエイティブな仕事に集中できる時間が増えるのね。こんな風にAIがプロセスを効率化しちゃうなんて、IT業界ってすごい進化を遂げてるんだなぁって感じ。
それに、AIの動きは「AI統合マネジメントコックピット」でリアルタイムに見られるという、まさに未来的な運営方法だよね！週ごとのサーベイでAIから課題や改善提案を集め、それを審議するなんて、さながらAIのまちづくりみたい。こういう試みが実際の業務にどう影響を与えるのか、一度参加してみたい気もするなぁ～（笑）
でも、どれだけテクノロジーが進化しても、私たち人間の感情やコミュニケーションって AIにはかなわない部分だと思うんだ。AIが代わりにやってくれる仕事が増えることで、私たちが人とのつながりを大事にしながらもっと素敵なアイデアを生み出せるようになるなら、これはまさにWin-Winの関係だよね✨
今回のNECの取り組み、もう少し様子を見てみたいな。これからの時代、AIがどんな風に私たちの働き方を変えてくれるのか、めっちゃ楽しみ！皆さんはどう思いますか？AIによる未来の働き方についての意見も聞かせてほしいな！それじゃあ、また次回のブログでお会いしましょ～！バイバイ！(≧▽≦)
