こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、れなです✨今日は、職場でのAIの利用について考えてみたいと思います。最近の研究で、AIを使う人が職場で冷たい目で見られがちだということが分かったんです。なんか、せっかく便利なツールを使ってるのに、そんな評価を受けるなんてちょっと悲しいですよね(;_;)。今回は、私たち20代女子の目線から、サラリーマンやオフィスワーカーに多そうなこのトピックを掘り下げていこうと思います！
まず、AIって本当に進化していますよね！特に、職場で使われることが増えてきました。効率が上がって、本来クリエイティブな活動に集中できるようになるのはいいことだと思うんだけど、実際には「怠け者」とか「能力が低い」とか思われちゃうの？なんてちょっと陰鬱な気分になってしまいますよね。
最近の調査によると、職場でAIを使っていると、「サボってる」なんて思われやすいんですって！その結果、同僚や上司から怪しい視線を向けられて、なんだかモヤモヤしちゃう…。例えば、AIを使って情報をまとめている弁護士がいるとします。このとき、周りの人は「この人、本当に自分で考えてるの？」って考えがちなんです。
私自身も、職場であまりAIを使ったことがないので、もし同僚がAIを駆使していたら、少し不安になるかも。大切なのは、スキルやパフォーマンスがしっかりと見える形で表現されることですよね。だから、浮いた時間を何に使っているのか、どう成果を上げているのかをしっかりアピールすることが大事かもしれません！
しかし、これだけ便利なツールなのに、どうして周囲からの評価がこんなにも厳しいのでしょう？リサーチによれば、マネージャーがAIをどれだけ活用しているのかでも、印象が変わるみたい。普段からAIを使っているリーダーは、同じようにAIを使っている候補者を選びやすいそうです。一方で、AIを使わないオフィススタイルには、伝統を守ろうとする傾向があるから、仲間外れみたいな感じになるのかな？
ここで気になるのが、AIって本当に使うべきなのか、それとも隠したほうがいいのかということ。職場環境や同僚とのコミュニケーションが影響すると思いますが、私は「使わない」と決めつけることはつまらないなぁと思います。むしろ、自分の効率をどうやって上げられるかが大事だし、何より楽しむことが重要ですもん！
それに、AIと設定がマッチしていない場合には、逆効果になることもあるみたい。たしかに、AIを用いた仕事が全員に合うわけではないから、それぞれが持つ独自のスキルを活かせるシチュエーションを見つけるのが良いかも。もしかしたら、AIを最大限に活用できている人が職場のムードメーカーになれるという可能性もあるし、それって素敵ですよね！
とはいえ、職場でどうするか悩んでいる方のために、いくつかの対策を考えてみました！
1. **自己開示することをお勧めします！** AIを導入する何が楽しいのか、どれだけの時間が節約されるかを周りに話してみてね。きっと、あなたの活躍を気づいてもらえるかも。
2. **課題や成功例を共有すること！** AIを活用したプロジェクトで成果を上げたら、ぜひ周囲にシェアしてください。周りの同僚にも信頼を得られるポイントになるはずです。
3. **AI以外のスキル磨きも忘れずに！** AIに任せるだけでなく、自分のクリエイティブな部分も大事にしてくださいませ✨。例えば、SNSの運用やマーケティングの分野など、AIでは補えない部分をしっかりと持っていることが評価に繋がると思います。
そう考えると、AIの存在は私たちの働き方を変えつつ、同時に自分らしさを再確認する良いチャンスにもなりそうです！これからの時代、どう自分を磨いていくのか、自分の強みをどう活かすのかという個々の取り組みが、ますます重要になってくる気がします。
最後に、AIを使うことは決して悪いことではないし、むしろ新しい可能性が広がるきっかけにもなると信じています！私たち20代女子の目線で、今後も楽しくキャリアを築けるよう応援しあっていきましょうね(^_^)♡
