こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、ゆいです♡最近、AIが進化してきて、ほんとに私たちの仕事にまで影響を与えてきてるね～。今回は、エンジニアの採用についての話をしちゃおうと思います！みんなも気になってる？私もめっちゃ興味あるんだから(๑>◡<๑)
最近の調査によると、エンジニアを雇う企業の約半数が、その人数を見直すことにしてるんだって。えぇ～、なんでそんなことになっちゃうの？って感じだけど、どうやらAIの普及が影響してるみたい。一部の企業は、AIを使って効率化を図ろうとしていて、結果的にエンジニアの採用人数を減らす方向に向かってるらしいよ。人件費を抑えたい企業にとっては、AIが救世主になるのかもしれないね。
でもさ、逆に「ウチはもっとエンジニアを増やす！」って企業も存在するみたい。資金に余裕がある企業では、AIに投資することで新しいプロジェクトをガンガン進めていくんだって。確かに、お金の使い方次第で全然結果が変わってくるよね～。まるで恋愛と一緒！(≧▽≦) 投資スキルが必要な時代がやってきたのかも。
あたし的には、AIの進化ってちょっと怖いところもあるけど、同時にワクワクする部分もあるよね。仕事が楽になる一方で、エンジニアたちの役割も変わってくるんじゃないかなって思う。コードを書く負担が減ってきたら、その分「価値を届ける人」として進化していく必要が出てくるかも！理想のエンジニア像って、ただ作るだけじゃなくて、結果を出す人大事だよね～。
それにしても、エンジニアを採用したい企業が求める人材像も変わってきているみたい。特に、AIについての知識や技術を持った人がもてはやされる時代が来ているなんて、胸がドキドキしちゃう。私たちが若い頃は、プログラミングができることが重視されてたけど、今は「AIを使いこなせるか」がポイントになってるんだから、本当に目まぐるしい変化だよね。
それに、若手エンジニアでも、積極的にAIを勉強している人が評価されるようになってきた。ほんっと、何でもやろうとする姿勢が大事だよね。私も、ブログを続けながらいろんなことを学んでいきたいなぁ。一緒に頑張ろうね！( ̳• ·̫ • ̳)
最後に、これからのエンジニアたちには「ただ作る」だけじゃなくて、結果をしっかり届ける姿勢が求められる時代に突入していることを忘れないでほしいな。私も何か新しいスキルを身に付けようと、前向きに取り組みたいと思ってる。みんなも一緒に頑張ろうね、応援してるから！それでは、次回もお楽しみに～！
