こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、あいりです★今日は、最近話題になっているAIの職場での利用について、ちょっとゆるめにお話ししたいと思います。みんな、AIって最近すごく注目されてるよね〜。どの企業も、「これを使えば業務がラクになる！」と大騒ぎ。でも、実はそれが思わぬ落とし穴をもたらしていることが分かってきたんだって。なんか、面白いでしょ？(*^-^*)
まず、みんなが期待している通り、AIを使うことによって、一時的に仕事の生産性が上がるのは間違いないんだよ。それこそ、パソコンのスピードが上がった！というイメージ。そういう「効率化」に大きな期待を抱いている企業も多いよね。でも、なんと、その後は逆に忙しくなるだけ……なんて皮肉な展開が待っているかもしれないんだ！実際、まだ聞いたことがないかもしれないけれど、どんな結果が出ているかというと、職場のストレスが増えたり、ワークライフバランスが崩れたりすることが報告されているらしいの。
とにかく、リサーチによると、あるテクノロジー企業では従業員がAIを利用することで何でもこなしちゃうようになったんだって。これ、嬉しいと思った人もいるかもしれないけれど、実は仕事量が増えちゃって逆に忙しくなったっていう結果が出ているんだよね。自分を自由に使える感じで、無理して仕事を引き受けちゃったりして、気づいたら山のようなタスクが待ってたり……あれってほんとに大変じゃない？(@_@)
そして、AIを使ったからって、その出力がすぐに完璧になるわけじゃないんだよね。実際、同僚や自分の手でチェックしないといけないから、結局その作業に時間を取られるという「ワークスロップ」現象なるものが起きているみたい。これ、まるで効率化どころか、逆に自分の時間を奪われることになっちゃうのよ。本当に！😱
今、若い世代は「効率」を求めるあまり、常に働かされる状況になってしまっている感覚があるのが悲しいよね。AIが常に側にあって、仕事の合間を使ってなんでもできるし、休憩中でさえ仕事をしちゃう……そういう環境、果たしてどれほど幸せなのかなーって考えちゃう。もしかして、AIのおかげで「いつでもどこでも仕事できる」ことが裏目に出たりして？💭
実際に長時間働くようになると、精神的にもきつくなるし、やはり「燃え尽き症候群」なんかにもなる理由がわかる気がする。リサーチでは、従業員が感じている認知的負荷も増える傾向にあるみたい。これじゃあ、働けど働けど成果が得られないなんてことも十分に起こり得るよね。
そして、企業側もこうしたトラブルを解決するために、もう少し職場の文化を見直す必要があるよね。具体的には、社内での人同士のつながりやリラックスする時間を確保することが重要。もちろん、スピードより質！っていう価値観も大切だし、AIとの健康的なバランスを保つことが求められるんじゃないかな。
言い換えれば、「AIをどう使うか」っていうリテラシーが重要ってことかもしれない。単なる便利アイテムとして位置づけるのではなくて、働き方にしっかりと組み込むことが大切だよね。(*´ω`*)
というわけで、みんなも仕事にAIを使うときは、過信せず、自分のペースを大切にしようね！それが一番幸せな働き方につながるんじゃないかなぁ。ではでは、またねん！ノシ
