こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、あかねです🌼今日はちょっとワクワクする話題をお届けしちゃうよ！最近、企業が人事評価や採用でAIの活用を考えるようになってきてるって知ってた？特に語学学習アプリのDuolingoさんが、その流れに乗って新しい方針を発表したの。これ、かなり注目されるポイントだから、ちょっと深掘りしてみるね！✨
まず、Duolingoが発表した内容なんだけど、今後の人事処理や採用基準に「AIの活用度」を加えるってことで、つまり「あなたはAIを使ってどれだけ効率的に仕事をしているの？」って聞かれるってことなんだよね。これって、普通の採用面接だときっと話さないことだけど、AI技術をどう使っているかが評価基準になるって、なんだか面白いよね。
また、同社は業務の外部委託についても、AIで代替できるものは順次廃止するって言ってるのもポイントかも。人間の労働がどうしても必要な部分を残しつつ、効率化を進めていくって感じかな？これからの働き方は、どんどんAIと共存していくのかも。
そういえば、この間友達とおしゃべりしてたときも、「AIに仕事を奪われるのって怖いよね～」って話題になったの。やっぱりみんな、未来がどうなるか不安なんだよね。でも、DuolingoのCEOさんは「反復作業よりも創造的な仕事を人にやってもらいたい」って言ってるから、完全に取って代わるっていうよりは、働き方を見直して、よりクリエイティブな業務にシフトさせたいんだろうね。
次に、AIを活用するためのトレーニングプログラムを用意するっていうのもすごく良いアイデア！😄企業が従業員を大切に考えている姿勢が伝わってくるし、これからの時代に必要なスキルを身に付けさせてくれるなら、私たちも安心して新しい技術に挑戦できそう！
それにしても、企業や個人がAIをどう取り入れていくかで、今後様々な変化があるよね。何でもかんでもAIに頼るのもどうかと思うけど、適材適所で使っていけば、きっと働きやすい環境が整っていくんじゃないかな。私も、何か新しいスキルを身につけたいなぁ…と、ちょっと焦ってるところなの。
「AIファースト」って言葉も最近よく聞くけど、つまりはテクノロジーを利用して、より快適に、効率的に働くための時代が来るってことかもね。うーん、未来が楽しみだけど、同時に不安も感じるなぁ。でも、ポジティブに考えて、どんどん新しいことを覚えていけば、大丈夫だよね！
今後、どのようにAIが私たちの働き方や生活に影響を与えていくのか、本当に楽しみ！だって、想像するだけでワクワクしちゃうし、何か大きなことが起こる予感がするの！それに、みんなも一緒に新しい変化を迎えたいだろうし、ちょっとした未来の夢を描いてみたいなぁ。💖
さて、私も新しい知識をつけながら、これからの変化に対応していこうと思う！皆さんも、一緒に考えていこうね！それではまた次のブログでお会いしましょう！バイバイ！👋
