こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、しほです！✨今日はちょっと気になるニュースについてお話ししたいと思います。ちょっと大人の話になるけど、みんなにとっても考えさせられる内容かもしれないから、最後まで読んでね！
最近、KADOKAWAが早期退職を発表したっていうニュースが話題になってたみたい。特に45歳以上の社員を対象にした募集に154人が応募したっていうから、やっぱり何かしらの理由があったんだろうね。私たちの世代はあまりこの年代の方々との接点が少ないから正直ビックリしたけど、こういう時代の流れがあるのも事実だよね。
だって、KADOKAWAっていうとやはり、アニメやゲーム、ライトノベルなど、私たちの「趣味」の部分でも非常に大きな存在感を持ってるわけじゃん？でも、そこが経営に苦しんでいるっていうのが、ちょっとショック。特に、営業利益が前年の51.3％も減少したら、そりゃあ対策を考えなきゃですよね。
もちろん、社員の皆さんにはそれぞれの事情や将来の希望があったんだろうけど、早期退職っていう選択肢が示されるのって、何かすごく人事的に動きがあったのを感じるよね。年約17億円の人件費削減見込んでるって、計算上はすごく大きなお金だけど、一方でその分、会社全体の活力がどうなるのか心配にもなる。いわゆる「筋肉質な体制の構築」って、コスト管理の面でもマイナスの影響が出てこなければいいけど…。
このニュース、KADOKAWAに限ったことじゃないと思うの。最近、いろんな企業で似たような動きって見かけるから、私たちも将来どうなるのかちょっと考える必要があるかも。特に、これから社会に出ていく私たち20代の世代が、将来の働き方を考えるきっかけにもなるのかな！
お母さんたちの世代の人たちがバリバリ働いてた時代とは、全く違うんだよね。今の時代はリモートワークとかフリーランスっていう働き方も広がってきてるから、給料だけじゃなくて自由な働き方もしっかり考えないといけないよね。そういう意味でも、早期退職っていうのは、一部の人にはチャンスかもしれないけど、多くの人にとっては不安を呼び起こすものだと思うなぁ。
みんなも、もし自分がその年代に達した時、今のままの働き方が続くと思う？かつては安定した会社が大事って言われてたけど、今は自分自身のキャリアをどうするか、自分次第だなって気がする。それこそ、自分の「好き」に従った道を見つける時代になってきたのかも！
それにしても、早期退職金が約54億円ってすごすぎる。５４億円って何に使うか考えるだけでワクワクするけど、実際はそのお金から何が生まれるのかが重要だよね。これで新しいプロジェクトに投資するのか、それとも他のコスト削減に使われるのか、やっぱり企業の未来がどうなるかに大きな影響を与えそう。
まぁ、何がどうなるかは分からないけれど、私たちがこういうニュースにリアルな感情を持つことが大切だよね。今は不安でも、自分の好きや夢を追い求める勇気をもたないと、何のために働くのか分からなくなっちゃう。そう思うと、KADOKAWAの決断も私たちに何か教えてくれてる気がするなぁ。
もしこの話題についてみんなの意見があったら、ぜひコメントとか教えてね！一緒に考えようよ！それじゃ今日はこの辺で〜！またね〜！
