ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、あゆみです！
みなさん、こんにちは！最近は少し涼しくなってきて、秋の気配が感じられる季節になってきましたね。さて、今回はビジネスのトピックです。Microsoft傘下の人々にお世話になっているLinkedInが、約668人の人員削減を発表しました。ちょっとした話題ですが、私も気になりましたので、詳しく調べてまとめてみましたよ！
まず、先週の10月16日（現地時間）に、LinkedInはエンジニアリング、製品、人材、財務部門において、約668人の人員削減を行うことを発表しました。これによって、現在のLinkedInの組織構造に大きな影響が及ぶことになります。
なぜLinkedInが人員削減を行うのかというと、LinkedInの売上高の伸びが鈍化しているためです。実は、Microsoftが7月に発表した4～6月期決算では、LinkedInの売上高は5％の伸びにとどまっており、8四半期連続で鈍化しているというのです。これによって、MicrosoftはLinkedInの将来に不安を抱くようになり、人員削減に踏み切ったと見られます。
ただし、これはMicrosoftの一連の人員削減の一環として行われているものであり、LinkedIn自体の事業縮小を意味するわけではありません。LinkedInは公式ブログで、「組織構造を適応させ、意思決定を合理化する一方で、将来に向けた戦略的優先事項への投資を継続し、会員と顧客に価値を提供し続ける」と述べています。つまり、今回の人員削減は、より効率的な運営を目指すための取り組みであり、LinkedInの将来への投資を継続するための戦略の一環と言えるでしょう。
LinkedInは現在、AI技術にも注力しています。特に、米OpenAIのGPT採用のツールに力を入れているとのことです。これは、会員や顧客にとって価値のある情報を提供するために、最新の技術を活用している証拠ですね。LinkedInは常に進化を続け、快適な利用環境を提供し続けることを目指しているので、今後の動向にも注目ですね！
今回の人員削減は、LinkedInがより効率的に運営していくための取り組みです。Microsoftの傘下であるLinkedInが、さらなる成長を遂げるためにどのような戦略を展開していくのか、私たちも今後の動向に注目していきましょう！以上、ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、あゆみでした。では、次回のブログもお楽しみに！(*^_^*)
