こんにちは！ガールズオピニオンのパートタイムブロガー、あみです☆今日は、最近利用されるようになったAIについてちょっと考えたいと思います。AIって便利な反面、使い方を間違えると大変なことになっちゃうことも多いよね。特に、「新人にはAIを使わせたくない」という声が聞こえてくると、なんだか時代についていけてない感じがするのは私だけかな？
さて、「AI禁止」を掲げる企業が実際に出てきているという話、こういうの聞くと、なんだかモヤモヤしちゃうよね。だって、AI活用が求められる社会で、わざわざ新人に「使うな！」って言うのは、少し古臭い考え方のように思えるし…。でも、その背後にある理由を考えたら、裏には切実な現場の事情があるんだと思う。
例えば、新人がAIを使って仕事をすることで、自分で判断する力が弱くなるって声もあるよね。確かに、AIの出力に頼りすぎると、自分の頭で考えなくなる危険性はあるかも。それに、新人がAIに頼ってしまうと、「あれ？これ本当に正しいの？」って自信がなくなっちゃうこともあるよね。
それでも、AIを全く使わせない状態が本当に正しいのかって考えると、ちょっと疑問が残るの。だって、時代が進むにつれて、技術もどんどん発展していくし、私たちはその中で生きているんだから。もしかしたら、AIではなく「どう使うべきか」を教えることが大事な気がするなぁ。わかりやすく伝えられる研修とかが企画されれば、新人も「やり方がわからないから、AIに頼るしかない」とならずに済むかもしれないし！
そして、最近ではAIを禁止した企業が、徐々に利用許可にシフトしたというニュースも。やっぱり、現場のリアルな声を聞き、試行錯誤しながら進化していくのが大事なんだなぁと考えさせられます✨。最初は禁止されても、育成した後にしっかりとAIを活用する姿勢が求められる今、現場の人たちのニーズを反映した教育方針が必要だなと思うの。
「自分で考える時間」、「AIに頼らない時間」を設けることで、しっかりとした基礎ができたら、いざAIを使うときには自分のフィルターを通して、より良いアウトプットができると思う。実際、私は友達とのやりとりでも、時には自分の言葉で考えて伝えたいと思うときがあるけど、AIを使うことで簡単にコミュニケーションできるならそれもまた一つの手だし！
それに、AIとの共存はこれからのスタンダードになると思うから、若手にはその力を引き出す新しい教育が必要だよね。最終的には、教えたいのは「AIを使う」ということだけじゃなく、「AIを使うことでどう成果を出すか」という意識を持たせることがポイント。例えば、デザインや開発の初期段階で、AIとの関わり方について考えたり、チーム内でのディスカッションを活性化させたりすることが重要になるかも。それで、エンジニアとしての成長だけではなく、クリエイティブな発想をするための力も養える気がするの！
昨今のビジネスシーンでは、企業もAIを使って効率化を図っているからこそ、若手もその流れに乗ってしっかりとスキルを磨いてほしいな。もちろん、環境によって育成の方針は違うだろうし、その中で自分に合った方法を見つけていくことが大切だよね。新入社員の皆さんが、自信を持って自らの力を発揮できる日がくることを願ってるよ♡
というわけで、みんなも「AI禁止」の声に惑わされず、自分のスタイルを見つけていこうね！これからの時代、AIを使った新たな風が吹いてくることを楽しみにしているあみでした☆
